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GESTIÓN EFICAZ DE LAS RECOMPENSAS
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Nueva edición de un exitoso libro de Empresa Activa que analiza cómo los incentivos laborales influyen en la motivación de empleados y directivos. El autor advierte que muchas veces los premios mal diseñados generan efectos contrarios a los deseados. Con un enfoque claro y crítico, muestra cómo las buenas intenciones pueden llevar a resultados negativos si no se entienden bien las dinámicas de recompensa en el entorno laboral.
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